为贯彻落实党中央、国务院和省委、省人民政府有关构建和谐劳动关系的决策部署，促进企业和谐发展，常德市协调劳动关系三方会议办公室于5月16日在共和酒店国际会议中心召开全市三年行动计划推进暨新时代和谐劳动关系创建工作大会。德海制药综合办主任柴丹被授予金牌劳动关系协调员称号。

会议现场

会议首先由市人社局主要领导对照党中央“完善劳动关系协商协调机制，完善劳动者权益保障制度”的要求，全面总结了市劳动关系主管部门服务企业、服务职工、服务基层、努力促进企业和职工协商共事、机制共建、效益共创、利益共享，指导广大企业依法用工，关爱员工，引导广大劳动者爱岗敬业，提升技能，构建和谐稳定的劳动关系，促进经济社会高质量发展等方面的工作。

会议随后发布了由市人社局、市总工会、市企业联合会、市工商联共同起草的关于开展2023年工资集体协商“春季要约行动”的通知。

会议还对2022年度十家“常德市模范和谐劳动关系企业”、十名“常德市金牌劳动关系协调员”、两家“常德市金牌协调劳动关系社会组织”等一批先进典型进行了表彰。德海制药综合办主任柴丹被授予2022年度“常德市金牌劳动关系协调员”称号，并作为典型代表做表态发言。

她从当好员工与公司之间的“连心桥”、当好员工与公司之间的“润滑剂”、做好员工的“暖心人”等几个方面分享了她如何调节化解员工矛盾、维持和谐劳动关系、关心了解员工生活工作中的热点难点问题、规范包括劳动用工制度在内的管理制度等事例，以及加强自身学习、勇担使命、助推企业发展的表态，获得与会者的首肯和赞赏。

湖南德海制药有限公司一直致力于员工福利的提升和用工管理的规范化。本次会议的表彰，充分展示了企业对和谐劳动关系建设的承诺和努力，同时也为全市劳动用工管理营建了一个推进和谐劳动关系发展、探索新时代企业用工管理模式的平台。